La perennidad de la empresa depende de su capacidad para adaptarse a las fluctuaciones de los mercados y a la evolución de la sociedad. Los sectores agrícola y agroalimentario están sujetos a crisis y cambios profundos. En estas fases de transición difíciles, AND Consulting intervendrá, más allá del acompañamiento llamado «clásico», y estará al lado de los dirigentes para clarificar los desafíos del cambio y poner en práctica una dinámica fuerte que incluya a los equipos.

Pasar de una lógica basada en los problemas a una lógica basada en las soluciones movilizando al colectivo, tal es el objetivo de AND Consulting.

FRANQUEAR UNA ETAPA CLAVE DE LA VIDA DE LA EMPRESA

DIAGNÓSTICO IMPLEMENTACIÓN TRANSICIÓN

  • ACOMPAÑAR durante la creación.
  • SUPERVISAR al personal de referencia sobre los proyectos en aspectos tales como diversificación, gestión de la rentabilidad, implementación de un proceso de gestión de calidad...
  • CREAR puentes y ENCONTRAR soluciones en momentos de ruptura o de dificultades de comunicación entre asociados/ empresarios/gerentes/asalariados
  • GESTIONAR una situación de emergencia (RRHH, HACCP, rentabilidad...): encontrar los medios de acción para mantener el rumbo.
  • ACOMPAÑAR a la empresa en el proceso de cambio
  • PALIAR una necesidad de gestión de forma transitoria
  • RENTABILIZAR la actividad de producción rediseñando la estrategia comercial y de gestión de la producción de manera más limpia y verde.
  • TRABAJAR con directivos y colaboradores en la asignación de recursos y medios.
  • VIVIR un cambio en ERP
  • GESTIONAR las situaciones de crecimiento importante.
  • LIDERAR el cambio con el equipo y los socios.
  • PREPARAR et TRANSMITIR una empresa.

El acompañamiento altamente operacional propuesto por AND Consulting guiará paso a paso a los directivos y los equipos de la empresa hacia los objetivos fijados previamente. Cada actor encontrará su lugar en el esquema de transición para "conseguir que la empresa alcance nuevas metas".

 
«Nuestro mayor logro: ver realizarse la empresa y los Hombres que la componen. Es, sin ninguna duda, un privilegio poder contribuir activamente a ello.»
 
 
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